Digital-трансформація бізнесу неминуча
Сучасні IT-інструменти допомагають компаніям працювати ефективніше, заробляти більше й водночас витрачати менше. Якщо ваш бізнес досі не поринув у тотальну цифровізацію, ви точно замислювалися над цим.
Але якою б привабливою не здавалася ідея «діджиталізації», вона може бути складною у впровадженні.
Щоб якісно та «не за всі гроші світу» автоматизувати бізнес-процеси, потрібно розбиратися в сучасних IT-рішеннях та методиках їх впровадження.
На жаль, у більшості компаній бракує внутрішньої IT-експертизи, а зовнішні консультанти часто просувають лише свої підходи, пропонуючи «найкращі» (на їх думку) рішення.
Не маючи свого штатного «айтішника», бізнес може втратити більше, ніж отримати від діджиталізації
Якщо ви не IT-бізнес, цілком ймовірно, що ви не до кінця розумієте, якого саме «айтішника» шукаєте
Які знання на навички йому потрібні?
Який досвід має бути у цієї людини?
Які обов’язки на неї покласти?
Як ставити завдання та контролювати їх виконання?
А можливо, вам потрібно декілька фахівців?
Ми закриваємо питання найму внутрішнього «айтішника» під ключ
Допомагаємо визначити хто саме вам потрібен
Так, IT-фахівці підбираються під задачі і бувають дуже різними! Про те, які саме позиції ми закриваємо, буде далі
Закриваємо вакансію «під ключ»
Публікуємо вакансію (в т.ч. на спеціальних "айтішних" ресурсах), виконуємо пошук по нашій базі, проводимо всі типи інтервʼю та надаємо фінальних кандидатів на вирішальне інтервʼю з замовником
Створюємо профіль вакансії
Вкрай важливо правильно описати вакансію та вимоги до кандидатів. Від цього напряму залежить швидкість та якість закриття вакансії
Допомагаємо з онбордінгом
Допомагаємо побудувати внутрішні процеси для нового співробітника. Якщо такої позиції раніше не було в компанії, це буде особливо корисно для якісного проходження випробувального терміну!
Кого саме ми допомагаємо наймати?
Chief Digital Transformation Officer (CDTO)
Роль, без якої, на нашу думку, сучасний бізнес вже не може обійтися. CDTO забезпечує, щоб напрямки та інструменти цифрової трансформації відповідали загальній бізнес-стратегії, впроваджувалися з оптимальними бюджетами й приносили максимальний ефект.
IT-проектний менеджер
Якщо ви впроваджуєте CRM/ERP-систему, мобільний додаток чи великий веб-сайт, без власного проектного менеджера не обійтися. Ми знаємо, якими додатковими навичками та знаннями повинен володіти PM саме у сфері IT.
Аналітик з опису та оптимізації бізнес-процесів
Роль, на перший погляд не пов’язана з IT, проте в середніх і великих компаніях ми радимо розпочинати діджитал-трансформацію саме з опису бізнес-процесів. Такі фахівці володіють навичками моделювання та оптимізації процесів.
Системний аналітик
Обов’язкова роль, якщо ви впроваджуєте або супроводжуєте складну CRM чи ERP-систему власними силами. Аналітик повинен мати досвід роботи з конкретною системою, яку ви обрали, та добре розуміти специфіку вашого бізнесу. Це одна з позицій, які ми закриваємо найчастіше.
Data-аналітик
Спеціалісти, «закохані» в дані та цифри. Вони перетворюють сирі дані на цінну інформацію, що допомагає ухвалювати обґрунтовані рішення, оптимізувати процеси та підвищувати ефективність бізнесу.
Розробник CRM/ERP-систем
Ці фахівці потрібні, якщо планується або вже триває впровадження великого та складного IT-проекту. Мати власних розробників може бути фінансово вигідно та сприяє збереженню специфічних знань і досвіду всередині компанії.
Адміністратор корпоративних IT-систем
Будь-яка система потребує адміністрування: керування користувачами, їх доступами, навчання, виправлення помилок та інші доопрацювання. Якщо кількість користувачів перевищує 50, ми рекомендуємо наймати адміністратора для максимально комфортного та ефективного користування системою.
Digital-маркетолог
В сучасному інтернет-маркетингу спеціалістам часто потрібно бути більше «айтішниками», ніж власне маркетологами. Їх робота тісно пов’язана з IT-системами та даними, і саме завдяки цьому вони можуть раціонально витрачати рекламні бюджети.
Чому ми ефективні в наймі саме цих спеціалістів?
Vydatni – це дочірня агенція компанії CRMiUM, одного з найбільших інтеграторів CRM/ERP/HRM-рішень в Україні
Маємо базу з понад 2000 кандидатів на зазначені позиції, яку формували більше 5-ти років
Чітко розуміємо профіль кандидата для кожної з цих ролей та швидко формуємо воронку кандидатів
Наші рекрутери успішно закрили 100+ профільних вакансій за останній рік
Ми залучаємо топ-менеджерів CRMiUM та Digitalist для професійних співбесід із кандидатами
Vydatni. Засновники
Цифри говорять за себе
24
Роки в IT-рекрутингу
30K
Кандидатів
7K
Первинних інтервʼю
2K
Професійних співбесід
400+
Закритих вакансій
Антон Каспірович,
CEO Промавтоматика
“ За 4 тижні закрили віддалену (remote) вакансію CRM-адміністратора. Випробувальний термін пройдений достроково!"
Андрій Тетерін,
CDO CRMiUM
"За 3 тижні закрили складну вакансію проектного менеджера, який успішно пройшов випробувальний термін - керівник та команда у захваті!"
Лєся Постой,
CIO Yancer Group
“Не так швидко, як хотілося б, але закрили офлайн-вакансію керівника відділу Digital-маркетингу для лідера у виробництві жіночої білизни в Україні”
Ми розуміємо ваші потреби, маємо досвід, ресурси та експертизу, щоб допомогти вам знайти саме тих IT-фахівців, які оптимізують і вдосконалять ваш бізнес!
